Tikkurilafestivaalit 2020 kolmeksi päiväksi tarjolla osaston jäsenille hintaan 60€. Sitovat  ilmoittautumiset 20.3 mennessä henri.salminen@orum.fi. Omavastuu maksetaan osastontilille FI37 3000 1368 01 viimeistään 30.3. mennessä

Helsingin varastotyöntekijät ry vaatii ulkopuolisen työvoiman yhdenvertaista kohtelua

Tänään 3.2.2020 Palvelualojen ammattiliitto on julistanut sarjan työtaistelutoimenpiteitä Kaupan alan yrityksille vauhdittaakseen työehtosopimusneuvotteluja. Merkittävä osa toimenpiteistä kohdistuu S-ryhmään ja tämä ei tullut yllätyksenä. Luottamusmiehet ovat yrittäneet löytää ratkaisua aiemmin jo paikallisesti ulkopuolisen työvoiman käytön ongelmiin koko S-ryhmässä, mutta neuvotteluhalukkuutta ei ole löytynyt alueosuuskaupoilta, eikä Inex Partners Oy:ltä. Tämä ongelma on nyt viety kaupan työehtosopimusneuvottelupöytään asti ja Helsingin varastotyöntekijät ry:n edustajat ovat pitäneet vuokratyö ja alihankinta kysymyksiä esillä liiton toimielimissä tavoitteenaan saada ulkopuolisen työvoiman käyttöön pelisäännöt, joilla turvata vuokratyöntekijöiden, sekä alihankintaketjuissa työskentelevien työntekijöiden oikeudet.
 

Selkeän säätelyn puuttuminen on lisännyt epäterveitä työsuhteita varastoissa koko alalla ja Helsingin varastotyöntekijät ovat huolissaan koko logistiikka-alan tulevaisuudesta. Tässä kuitenkin S-ryhmä on toiminut jarrumiehenä ja iso yritys, iso vastuu on ollut lähinnä korulauseita ja sanahelinää. Syy tähän on selkeä, S-ryhmä on Suomessa yksi merkittävimmistä ulkopuolisen työvoiman käyttäjistä. Mitä isot edellä, sitä pienet perässä. Merkittävää osaa normaaleista toiminnoista pyöritetään vuodesta toiseen henkilöstöpalveluyritysten kautta ja näissä yrityksissä työntekijöille tehdään perusteettomia määräaikaisia työsopimuksia, heille tarjotaan heikompia työterveyspalveluita, sekä erityisesti logistiikassa työt tehdään pienemmällä palkalla. Helsingin varastotyöntekijät eivät voi hyväksyä tällaista eriarvoisuutta lisäävää henkilöstöpolitiikkaa.
 

Ammattiyhdistysliikkeen perusarvoihin on aina kuulunut, että samasta työstä on maksettava sama palkka. Tarkoittaen, että palkan määräytymisen ehdot on oltava tasavertaiset eri työntekijöiden kesken. Tässä tapauksessa on kohtuutonta, että yritys hyväksikäyttää työntekijän epävarmaa työsuhdetilannetta polkeakseen paikallisesti sovittuja palkkoja ja esimerkillään edistää epäterveitä työsuhteita Suomen työmarkkinoilla. S-ryhmä on liputtanut vastuullisuuden puolesta ja nyt on aika saada se siirtymään sanoista tekoihin. Me emme voi enää hyväksyä tilannetta, jossa hintojen halpuutus revitään henkilöstöpalvelualan yrityksissä, kuten Baronalla tai Transvalilla, työskentelevien selkänahasta.
 

S-ryhmän suurimmat kilpailijat kykenevät ydinliiketoimintansa pyörittämään, joko ilman tai huomattavasti pienemmällä määrällä ulkopuolista työvoimaa. Mikä tekee S-ryhmän johdosta niin vastuutonta ja epäpätevää, että vastuullisen liiketoiminnan sijasta liiketoiminnan riskiä siirretään työntekijöille? Tällaisessa tilanteessa ei tule polkea palkkoja ja työehtoja vaan vaihtaa yrityksen johto tai saada se muuttamaan suuntaa kohti vastuullisempaa liiketoimintaa.
 

Me emme ole lakkoa halunneet, mutta työnantajat eivät ole muuta vaihtoehtoa meille jättäneet. Helsingin varastotyöntekijät ry pitää kohtuuttomana, että kaupan alan yritykset polkevat ulkopuolisen työvoiman oikeuksia ja mahdollistaa epäterveiden työsuhteiden muodostumisen alalle.

Helsingin varastotyöntekijät ry on kokouksessaan tehnyt päätöksen tukea Palvelualojen ammattiliiton julistamaa lakkoa kaikin käytettävissä olevin keinoin ja tarvittaessa kohdentaa järeämpiä järjestöllisiä toimenpiteitä niitä yrityksiä kohtaan, jotka yrittävät millään tapaa murtaa ylityökieltoa tai lakkoa.

Helsingin varastotyöntekijät ry.

Lisätiedot:

puheenjohtaja Aleksi Pakarinen
0405463663

Helsingin varastotyöntekijät eivät hyväksy Instru optiikka oy:n henkilöstöpolitiikkaa

Helsingin varastotyöntekijät ry:n johtokunta on käsitellyt Instru optiikka Oy:n koulutustilaisuuksien tapahtumia ylimääräisessä kokouksessaan 21.12.2019 ja päättänyt osoittaa tukensa Instru optiikka Oy:ssä työskenteleville työntekijöille. Helsingin varastotyöntekijät ry. suosittaa jäsenilleen pidättäytymästä Instru optiikka Oy:n palveluiden käytöstä siihen asti, kunnes toimitusjohtaja Pasi Anttila ei ole enää kyseisen yrityksen palveluksessa. Koulutustilaisuudessa työntekijöitä kohtaan harjoitettu henkisen väkivallan käyttö ei ole missään tilanteessa perusteltua ja tällaista yrityskulttuuria ei tule tukea millään lailla. Erityisen tuomittavaa asiasta tekee se, että hän on jälkeenpäin valheellisesti ilmoittanut, että kyseiseen toimintaan olisi ollut luottamusmiesten hyväksyntä, sekä vähätellyt tekojensa vaikutuksia työntekijöihin. Helsingin varastotyöntekijät ry. pitää erityisen tärkeänä, että tällainen henkilöstöjohtaminen kitketään pois yksityisiltä palvelualoilta ja ihmisten julkinen nöyryyttäminen ei voi olla yhdenkään yrityksen arvojen mukaista. Tässä tapauksessa ei ole kysymys yksittäisestä virhearviosta vaan tarkoin harkitusta henkisen väkivallan kohdistamisesta työntekijöihin, tällaista menettelyä ei voida hyväksyä. Koulutuksen sisältö on ollut vakaasti harkittua ja tarkoitusperät mietittyjä, tästä johtuen pelkkää anteeksipyyntöä ei voida enää katsoa riittävänä toimenpiteenä. Helsingin varastotyöntekijät suosittavat myös muiden ammattiosastojen siirtymistä vastuullisempaa henkilöstöpolitiikkaa harjoittavien yritysten asiakkaiksi, ellei yritys kanna vastuutaan tämän tapauksen osalta.

Aleksi Pakarinen
Helsingin varastotyöntekijät 036 ry. puheenjohtaja

Tervetuloa ammattiosasto Helsingin varastotyöntekijät 036:n PAM liittokokousvaalien ehdokasasettelukokoukseen 7.2.2019 klo 17:00 alkaen osoitteeseen Hämeentie 9 B, 00530, Helsinki (Kulku sisäpihan kautta).

Kokouksessa vahvistetaan osastomme ehdokkaat 2019 PAM liittokokoukseen. Kokouksessa voi asettua ehdolle liittokokousvaaleihin sekä ehdolla olevat valokuvataan tarvittaessa vaali-ilmoituksia varten.

Lipputilaukset: henri.salminen@orum.fi

PAMin hallitus hyväksyi kaupan alalle uudet työehtosopimukset.

Kuukausipalkkoja korotetaan 42€ ja tuntipalkkoja 26snt 1.4.2018 alkaen. Sekä ensivuonna kuukausipalkkaa 42€ ja tuntipalkkoja 26snt 1.4.2019 alkaen.

Osa-aikaisille korotukset tehdään työaikaan suhteutettuna.

Myös yötyön teettämisestä saatiin pelisäännöt. 

Tarkemmin saavutetusta neuvottelutuloksesta linkissä.

Kaupan alalla on toistaiseksi voimassa PAM:in asettama ylityökielto joka koskee myös Helsingin Varastotyöntekijät ry:n jäseniä. Lisää tietoa ylityökiellosta saat klikkaamalla tekstiä.